• Частное консультационное агентство; не является официальным государственным органом.
  • Язык сайта | ru
  • - -
  • Язык сайта | ru
  • Calisma Izni

    Что такое разрешение на работу? Какие преимущества оно дает?

    Нажмите здесь, чтобы связаться с нами и воспользоваться услугами нашего агентства</a></b>

    Что это такое?

    Разрешение на работу — это документ, выдаваемый Министерством труда и социального обеспечения на имя иностранного гражданина, позволяющий ему легально работать на территории Турции.

    Предоставляемые преимущества

    Разрешение на работу одновременно заменяет собой вид на жительство, поэтому при его получении вам не потребуется отдельно оформлять ВНЖ.
    Ваша семья может пользоваться частью прав, обеспечиваемых разрешением на работу, среди которых:
    - Ваши супруг(а) и дети младше 18 лет могут получить семейный вид на жительство.
    - Ваши супруг(а) и дети младше 18 лет могут проходить бесплатное лечение во всех государственных больницах Турции.
    и подобные права.
    При наличии непрерывного разрешения на работу в Турции в течение 5 лет вы получаете право на приобретение турецкого гражданства.
    Вы можете выйти на пенсию в Турции. После выхода на пенсию вы получаете право пользоваться всеми пенсионными возможностями и выплатами.
    Calisma Izni

    Мое разрешение на работу заканчивается, что мне делать?

    В случае истечения срока действия разрешения на работу ваши права на проживание, предоставляемые им, также прекращаются, поэтому вам потребуется либо оформить вид на жительство, либо продлить разрешение на работу.

    Когда я могу продлить разрешение на работу?

    Вы можете подать заявление на продление разрешения в течение последних 60 дней до истечения текущего срока действия документа.

    Кто может получить разрешение на работу?

    Разрешение на работу может быть выдано иностранцам, имеющим действующий вид на жительство в Турции сроком не менее 6 месяцев (за исключением студентов бакалавриата).

    Гражданам каких стран чаще всего выдаются разрешения на работу?

    Страны, чьим гражданам выдается больше всего разрешений на работу:
    Сирия
    Россия
    Туркменистан
    Узбекистан
    Иран
    Афганистан
    Азербайджан

    Каким условиям необходимо соответствовать для получения разрешения на работу?

    Оплаченный уставный капитал компании (рабочего места), в которую подается заявление на трудоустройство иностранца, должен составлять не менее 100 000 лир. Кроме того, объем валовых продаж этого предприятия должен составлять не менее 800 000 лир, либо объем экспорта компании за предыдущий год должен быть не менее 250 000 долларов США.

    Как минимум пять сотрудников на рабочем месте, где желает трудиться иностранный гражданин, должны являться гражданами Турецкой Республики. Если иностранный работник является партнером компании, то требование о работе не менее 5 сотрудников-граждан ТР распространяется на последние 6 месяцев запрашиваемого срока разрешения на работу. В целом же на каждого 1 иностранного сотрудника должно приходиться 5 работающих граждан Турции.

    При подаче заявлений на работу в сфере домашнего хозяйства (сиделки для больных, пожилых людей, няни для детей) первые два условия не применяются.

    Если компания является туристическим или туристическо-экскурсионным агентством, условие под номером 2 не применяется.

    Если разрешение на работу оформляется на имя партнера компании, то доля капитала иностранца, желающего его получить, должна составлять не менее 20%. Стоимость этой доли капитала также должна превышать 40 000 лир.

    Заработная плата, которую компания обязуется выплачивать иностранному сотруднику, должна быть соразмерна его обязанностям и выполняемой работе, а также должна превышать установленный минимальный размер оплаты труда.

    Новые публикации

    Реклама

    advertise

    Категории

    Популярные запросы